人才理念

公司坚持与员工共同成长，信奉“以人为本”的管理理念，重视人才的开发和培养，竭力为人才成长创造各种条件，做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。人才理念具体体现在以下几个方面：

1、公司为每一个员工提供充分发展的舞台；
2、重视人才培养，加强培训与学习，为员工提供培训学习的机会,通过培训在公司内部发现人才、培养人才。
 3、公司随时接收员工的合理化建议，与员工交流，形成“公司善待员工，员工热爱公司”的良好氛围，营造规范化管理与人文管理相结合的环境和氛围，通过各种方式培养员工的荣誉感，激发工作积极性；
4、公司根据员工的职业发展需求，设定了三种类型的职业生涯规划：行政管理类、生产管理类及技术管理类。技术序列为员工根据个人性格特点及爱好领域进行钻研，成为该领域的专家型人才；对于具备管理才能的人员进行定向培养，使其向管理者角色转变。